Zapisz się na bezpłatny ISBNewsLetter

Najnowsze depesze: ISBnews Legislacja

• 22.08, 08:35Maląg: Rząd zajmie się dziś projektem dot. wysokości i terminu wypłat 14. emerytur w br. 

  Warszawa, 22.08.2023 (ISBnews) - Rząd zajmie się dzisiaj projektami dot. wysokości i terminu wypłaty dodatkowych, 14. emerytur w 2023 r., poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Z projektów rozporządzeń wynika, że świadczenie w pełnej wysokości ma wynosić 2 650 zł brutto i być wypłacane we wrześniu.

  "Dzisiaj mamy rozporządzenia, dwa Rady Ministrów, które będziemy rozpatrywać za chwilę, […] jeszcze dzisiaj, bo zależy nam na tym, żeby wypłacać od września, czyli miesiąc wrzesień będzie tym miesiącem, gdzie 14. emerytury będą wypłacane" - powiedziała Maląg w TVP1.

  Zgodnie z ustawą o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, termin wypłaty świadczenia i jego wysokość (zgodnie z ustawą co najmniej kwota najniższej emerytury) jest określana w rozporządzeniach Rady Ministrów. Zgodnie z ustawą, rozporządzenia mają zostać wydane do 31 października br.

  Ustawa zakłada, że uprawnionym przysługiwać ma kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne w wysokości:
  - kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń nie przekracza kwoty 2,9 tys. zł;
  - kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest dodatkowe świadczenie, pomniejszonej o kwotę różnicy pomiędzy kwotą wysokości świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń a kwotą 2,9 tys. zł, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego, przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń, przekracza kwotę 2,9 tys. zł.

  Kwota kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego wynosi co najmniej 50 zł. Stąd też, jeżeli kwota świadczenia będzie niższa niż 50 zł, to nie będzie ono przyznawane.

  (ISBnews)

• 21.08, 15:09Maląg: Koszt 14. emerytury będzie dla budżetu państwa wyższy o 9 mld zł w br. 

  Warszawa, 21.08.2023 (ISBnews) - W związku z planowanym podwyższeniem dodatkowego, 14. świadczenia emerytalnego do 2,65 tys. zł brutto koszt dla budżetu państwa będzie wyższy o 9 mld zł w 2023r., poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

  "14. emeryturę otrzyma łącznie blisko 9 mln osób. Koszt dla budżetu państwa będzie wyższy o 9 miliardów zł" – powiedziała Maląg, cytowana na profilu resortu na Twitterze

  Jak wynikało z oceny skutków regulacji (OSR) do projektu ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów szacowany koszt świadczenia miał wynieść 9 818 mln zł w 2023 r. Zakładane wydatki miały stanowić 11 576 mln zł, a dochody 1042 mln zł po stronie Narodowego Funduszu Zdrowia i 716 mln zł po stronie budżetu państwa.

  Jak podano w OSR, świadczenie miało zostać w tym roku sfinansowane z Funduszu Solidarnościowego (11 326 mln zł) oraz budżetu państwa (250 mln zł). W pozostałych latach zakładane było finansowanie z budżetu.

  (ISBnews)

• 21.08, 13:52Rząd planuje wypłatę 14. emerytury we wrześniu wg projektu rozporządzenia 

  Warszawa, 21.08.2023 (ISBnews) - Rząd planuje wypłatę dodatkowej, 14. emerytury we wrześniu, wynika z wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. 

  Przyjęcie projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2023 r. planowane jest w III kw.

  "Ustawą z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów […] - od 2023 r. wprowadzono coroczną wypłatę kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego, tzw. 14. emerytury" - czytamy w wykazie.

  Ustawa określa warunki nabywania prawa do kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego, oraz zasady jego wypłaty. Świadczenie to przysługuje osobom, które w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego, mają prawo do świadczeń określonych w ustawie.

  Termin wypłaty świadczenia ma określić Ministrów w rozporządzeniu.

  "Wypełniając powyższą delegację, w 2023 r. Rada Ministrów proponuje, aby kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne wypłacone zostało w miesiącu wrześniu" - czytamy także.

  (ISBnews)

• 21.08, 13:26Kwota dodatkowej 14. emerytury ma wynosić 2,65 tys. zł brutto wg wykazu prac RM 

  Warszawa, 21.08.2023 (ISBnews) - Kwota stosowana do obliczania dodatkowej 14. emerytury ma wynosić 2,65 tys. zł brutto i taka też będzie wysokość tego świadczenia dla osób, które mają je pobierać w pełnej wysokości, wynika z prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.  

  Przyjęcie regulującego wysokość tej kwoty rozporządzenia Rady Ministrów planowane jest na III kw.

  "Projekt rozporządzenia stanowi wykonanie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 3 ust. 6 ustawy z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów" - czytamy w wykazie.

  Zgodnie z tym przepisem, Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, kwotę wyższą niż kwota najniższej emerytury, stosowaną do ustalenia wysokości kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego, mając na względzie sytuację społeczno-gospodarczą oraz stan finansów publicznych.

  "Wykonując powyższe upoważnienie ustawowe, Rada Ministrów proponuje, aby w 2023 r. kwota wyższa niż kwota najniższej emerytury, o której mowa w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, stosowana do ustalenia wysokości dodatkowego świadczenia wynosiła 2650 zł" - czytamy także.

  Wczoraj prezes PiS Jarosław Kaczyński na spotkaniu w Paradyżu poinformował, że kwota dodatkowego świadczenia ma wynieść w tym roku 2,2 tys. zł netto. 

  (ISBnews)

• 21.08, 09:24Podniesienie płacy minim. zwiększy wpływy sektora finansów publ. o 9,2 mld zł w 2024-OSR 

  Warszawa, 21.08.2023 (ISBnews) - Podniesienie płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r. do 4 242 zł i od 1 lipca 2024 r. do 4,3 tys. zł zwiększy wpływy sektora finansów publicznych w przyszłym roku o 9 168,2 mln zł, wynika z oceny skutków regulacji (OSR) do projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Koszty tych zmian po stronie dużych przedsiębiorstw oraz sektora MŚP mają kształtować się na poziomie 30 742,7 mln zł w 2024 r.

  Projekt rozporządzenia został skierowany do uzgodnień.

  Podniesienie płacy minimalnej (i minimalnej stawki godzinowej odpowiednio do 27,7 zł od 1 stycznia 2024 r., a następnie od 1 lipca 2024 r. do  28,1 zł ma zwiększyć wpływy do budżetu w ciągu dziesięciu lat o 95 697,1 mln zł.

  Największym beneficjentem zmian ma być Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (9 652,7 mln zł w 2024 r. i 100 118,8 mln zł do 2033 r.) oraz Narodowy Fundusz Zdrowia (odpowiednio 2 358,3 mln zł w 2024 r. i 24 465,5 mln zł w dziesięć lat).

  Jednocześnie - jak wynika z OSR - podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę spowoduje wzrost wydatków budżetu państwa o ok. 1 592,2 mln zł w 2024r. (i  o 15 866,3 mln zł w ciągu 10 lat), z tytułu finansowania niektórych wynagrodzeń, składek i świadczeń, których wysokość relacjonowana jest do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

  Wyższe mają być także wydatki jednostek samorządu terytorialnego o 2 012 mln zł w 2024r. i o 20 924,2 mln zł w ciągu dziesięciu lat.

  Koszty płacy minimalnej po stronie przedsiębiorców mają kształtować się na poziomie 30 742,7 mln zł  w 2024 r. (oraz 319 380,9 mln zł w ciągu dziesięciu lat), w tym po stronie małych i średnich przedsiębiorstw - 23 966,7 mln zł (oraz 248 985,9 mln zł w ciągu dziesięciu lat), a po stronie dużych firm - 6 776 mln zł (oraz 70 395 mln zł do 2033r.).

  "Podwyżka minimalnego wynagrodzenia może przyczynić się do wzrostu popytu wewnętrznego. Będzie to miało korzystny wpływ na polską gospodarkę w momencie kiedy cała Europa mierzy się z wielowymiarowymi skutkami rosyjskiej agresji na Ukrainę. Jednak wzrost kosztów pracy może negatywnie wpływać na zyski przedsiębiorstw, co może ograniczać ich zdolność do inwestowania i tworzenia nowych miejsc pracy" - czytamy w OSR.

  Może jednak podnieść koszty pracy na tyle, że niektórzy pracodawcy mogą zdecydować się na ograniczenia zatrudnienia, co może dotknąć przede wszystkim osoby o niskich kwalifikacjach, oceniono.

  Wskazano też, że wysokie koszty pracy mogą być bodźcem dla przedsiębiorców do inwestowania w automatyzację i innowacyjne rozwiązania, co przyczyni się do wzrostu produktywności.

  "Odnośnie funkcjonowania przedsiębiorstw i ich konkurencyjności, podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę może mieć wpływ na konkurencyjność firm, w tym konkurencyjność międzynarodową, w branżach pracochłonnych, zatrudniających nisko opłacanych pracowników. W tym przypadku podniesienie wynagrodzenia minimalnego może mieć wpływ na wzrost kosztów i spadek rentowności przedsiębiorstw" - podkreślono także.

  (ISBnews)

• 21.08, 08:33Prezes PiS: Dodatkowa 14. emerytura zostanie wypłacona w kwocie 2,2 tys. zł netto w 2023r. 

  Warszawa, 21.08.2023 (ISBnews) - Dodatkowa 14. emerytura zostanie wkrótce wypłacona w kwocie 2,2 tys. zł netto w 2023 r., zapowiedział prezes Prawa i Sprawiedliwości (PiS) Jarosław Kaczyński. Rząd planuje wypłatę tych świadczeń od września br.

  "Niedługo będzie wypłacona 14 emerytura i będzie ona wynosiła 2200 zł netto" - powiedział Kaczyński w Paradyżu.

  "To jest nasze działanie w związku z inflacją" - dodał.

  Na początku sierpnia minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg informowała, że rząd planuje, że tzw. 14. emerytura będzie wypłacana od września.

  Przypomniała wówczas, że decyzję co do terminu wypłaty i wysokości tego świadczenia podejmuje Rada Ministrów. Podała też, że rozporządzenie w tej sprawie "jest przygotowywane".

  Ustawa o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów wprowadziła 14. emeryturę na stałe. Miesiąc wypłaty dodatkowego świadczenia w danym roku określa w rozporządzeniu Rada Ministrów, mając na względzie możliwości techniczne i organizacyjne wypłaty dodatkowego świadczenia przez organy emerytalno-rentowe. Przepisy wydawane są w terminie nie późniejszym niż do dnia 31 października danego roku.

  Ustawa zakłada, że uprawnionym przysługiwać ma kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne w wysokości:
  - co najmniej kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń nie przekracza kwoty 2,9 tys. zł;
  - co najmniej kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest dodatkowe świadczenie, pomniejszonej o kwotę różnicy pomiędzy kwotą wysokości świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń a kwotą 2,9 tys. zł, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego, przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń, przekracza kwotę 2,9 tys. zł.

  Kwota kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego wynosi co najmniej 50 zł. Stąd też, jeżeli kwota świadczenia będzie niższa niż 50 zł, to nie będzie ono przyznawane.

  Decyzje o przyznaniu kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego będą wydawać i świadczenie to będą wypłacać właściwe organy emerytalno-rentowe. W razie zbiegu prawa do świadczeń, które są wypłacane przez dwa organy, decyzje o przyznaniu wydaje i kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Osobie uprawnionej przysługiwać będzie jedno dodatkowe roczne świadczenie pieniężne.

  Kwota 14. emerytury nie będzie miała wpływu na uprawnienia osób ubiegających się o świadczenia, dodatki, zasiłki, pomoc lub wsparcie (np. ulgę rehabilitacyjną). Z kwoty 14. emerytury nie będą dokonywane potrącenia i egzekucje.

  Od kolejnego świadczenia pieniężnego pobierana będzie składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych.

  Dotychczas świadczenie to było wypłacane dwukrotnie: w 2021 i 2022 r.

  Przy założeniu, że 14. emerytura będzie wypłacana w wysokości najniższego świadczenia emerytalnego jej koszt miałby wynieść 9,8 mld zł w 2023 r. i 94,3 mld zł w dziesięć lat, wynika z oceny skutków regulacji (OSR) do projektu ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.

  Wysokość minimalnej emerytury brutto w 2023 roku wynosi 1588,44 zł, co daje kwotę netto równą 1445,48 zł.

  (ISBnews)

• 17.08, 08:41Prezydent podpisał nowelizację o finansach publ., wprowadzającą tzw. klauzulę obronną 

  Warszawa, 17.08.2023 (ISBnews) - Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o finansach publicznych, której celem jest wprowadzenie mechanizmu korygującego nadmierną nierównowagę finansów publicznych wyznaczaną przez odpowiedni poziom wysiłku fiskalnego, podała Kancelaria Prezydenta. Nowelizacja wprowadza tzw. klauzulę obronną.

  Zmiany w ustawie o finansach publicznych obejmują:

  - wprowadzenie mechanizmu korygującego nadmierną nierównowagę finansów publicznych;

  - uwzględnienie w konstrukcji stabilizującej reguły wydatkowej tzw. klauzuli obronnej, która w ocenie Rady Ministrów odzwierciedla rozbieżności między przedpłatami (płatnościami) na zakup sprzętu wojskowego a dostawami sprzętu, które mają wpływ na wynik sektora instytucji rządowych i samorządowych;

  - wskazanie, że w projekcie ustawy budżetowej planuje się rezerwę ogólną nie wyższą niż 0,2% wydatków budżetu;

  - stworzenie podstaw prawnych do utworzenia rezerwy celowej na wydatki, których wysokości nie można określić w okresie opracowywania projektu ustawy budżetowej;

  - wprowadzenie możliwości utworzenia rezerwy celowej na wydatki związane z przeciwdziałaniem chorobie zakaźnej wywołanej wirusem SARS-CoV-2 (COVID-19) lub na rzecz pomocy Ukrainie w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego kraju;

  - zwiększenie limitu rezerw w częściach budżetu państwa, których dysponentami są poszczególni wojewodowie do 2% planowanych wydatków oraz stworzenie podstaw do ujmowania w tych rezerwach wydatków na wynagrodzenia z tytułu odpraw emerytalnych i odpraw w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy.

  Ustawa wchodzi w życie co do zasady z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

  (ISBnews)

• 16.08, 14:32Prezydent podpisał nowelę Karty Nauczyciela dot. m.in. wcześniejszych emerytur 

  Warszawa, 16.08.2023 (ISBnews) - Prezydent podpisał nowelę Karty Nauczyciela, zakładającą, że nauczyciele, którzy mają odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy będą mogli przejść na wcześniejszą emeryturę, poinformował prezydent.

  "Dzisiaj też […] podpisana została ustawa zmieniająca Kartę Nauczyciela, przywracająca nauczycielom prawo, które odebrano im w 2008 roku do wcześniejszej emerytury. Nauczyciel, który przepracował w zawodzie nauczyciela 20 lat, a w sumie ma 30 lat okresu składkowego i nieskładkowego, bo niezależnie od tego czy zaczął pracę przed 1 stycznia 1999 roku czy po 1 stycznia 1999 roku będzie mógł przejść na wcześniejszą emeryturę" - powiedział prezydent Andrzej Duda podczas uroczystości podpisania ustaw.

  Zgodnie z planowanym rozwiązaniem, nauczyciele, po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy, będą mogli przejść na emeryturę w wieku niższym niż określony przepisach ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli spełnią łącznie następujące warunki:

  - rozpoczęli przed dniem 1 stycznia 1999 r. faktyczne wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego,

  - mają okres składkowy wynoszący co najmniej 30 lat, w tym co najmniej 20 lat faktycznego wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego w okresie faktycznego wykonywania pracy na tych stanowiskach, z wyjątkiem nauczyciela szkoły za granicą, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,

  - nie przysługuje im prawo do przejścia na emeryturę bez względu na wiek,

  - wysokość emerytury obliczonej nie jest niższa niż kwota najniższej emerytury.

  Jeżeli nauczyciel przechodzący na tę emeryturę jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, środki zgromadzone w tym funduszu będą przekazywane w jednej transzy na jego subkonto, o którym mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowela zakłada, że podstawę obliczenia emerytury, będzie stanowiła kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem:

  - waloryzacji składek zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata tej emerytury, oraz

  - zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz

  - kwot środków zewidencjonowanych na subkoncie, o którym mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

  Wysokość tej emerytury będzie ustalana zgodnie z przepisami  ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

  W ustawie Karta Nauczyciela została uregulowana również kwestia zawieszania prawa do emerytury nauczycielskiej. Prawo do wcześniejszej emerytury  będzie ulegało zmniejszeniu bądź zawieszeniu na zasadach ogólnych, przewidzianych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, ponadto będzie ulegało zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu w przypadku podjęcia pracy na stanowisku nauczyciela lub innego pracownika pedagogicznego w przedszkolu, szkole  lub innej jednostce organizacyjnej w łącznym wymiarze wyższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć lub bez zgody organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

  Przepis ten nie będzie miał jednak zastosowania do osób, które osiągnęły wiek emerytalny.

  (ISBnews)

• 16.08, 14:22Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych 

  Warszawa, 16.08.2023 (ISBnews) - Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla ich wygaszający charakter i podwyższa limit roczny odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich płaconych na rzecz związków zawodowych w danym roku podatkowym.

  "Osoby, które rozpoczęły pracę po 1 stycznia 1999 roku czy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, czy szczególnie uciążliwych czy w warunkach szczególnego obciążenia fizycznego albo psychofizycznego wykonywały pracę w takich zawodach, jak chociażby górnik, hutnik, rybak czy osoba sprawująca opiekę w domu opieki społecznej nad osobami dotkniętymi chorobą psychiczną czy też ratownik medyczny czy inne zawody, ale o takich właśnie cechach [...] mają pełny staż pracy, a ukończyli kobieta - 55 lat, mężczyzna - 60 lat będą mogli przejść dzięki tej właśnie ustawie na emeryturę pomostową" - powiedział prezydent Andrzej Duda po podpisaniu ustawy.

  Nowelizacja uchyla wygaszający charakter emerytur pomostowych, wprowadza regulację dotyczącą zabezpieczenia działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy, podwyższa limit roczny odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich płaconych na rzecz związków zawodowych w danym roku podatkowym, wyłącza dodatek za szczególne warunki pracy z katalogu składników wynagrodzenia, uwzględnianych przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika.

  Nowelizacja zakłada, że osobie, która wystąpi o ustalenie prawa do emerytury pomostowej przed rozwiązaniem stosunku pracy, a spełni pozostałe warunki ustalenia prawa do emerytury pomostowej, (m.in. wiek 55 lat kobieta i 60 lat mężczyzna, staż pracy ogółem, wykonywanie pracy w warunkach szczególnych po dniu 31 grudnia 2008 r.) organ rentowy wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej.

  Prawo do emerytury pomostowej przysługujące takiej osobie ulegnie jednak zawieszeniu do czasu rozwiązania stosunku pracy.

  Nowelizacja rozszerza kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w procesie kontroli kwalifikowania prac jako prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w związku ze skargą pracownika ze względu na nieumieszczenie w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

  Szacuje się, że wzrost wydatków na emerytury pomostowe wyniesie w pierwszym roku (2024 r.) 12,6% (w kwotach dyskontowanych 220 mln zł) i systematycznie będzie wzrastać w stosunku do prognozowanych wydatków według stanu obecnego (ze względu na obecny mechanizm wygaszający). Wydatki te będą finansowane z budżetu państwa, ze względu na fakt, że już obecnie Fundusz Emerytur Pomostowych, z którego są finansowane emerytury pomostowe wymaga znacznego wsparcia w postaci dotacji z budżetu państwa (ok. 80% przychodów FEP).

  Nowelizacja zakłada też zmianę przepisu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, polegającą na podwyższeniu rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym z kwoty 500 zł do kwoty 840 zł.

  Proponowane podwyższenie limitu odliczenia ma zwiększyć zainteresowanie obywateli działalnością społeczną na rzecz poprawy warunków pracy poprzez członkostwo w związkach zawodowych. Będzie miało zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2023 r.

  Szacuje się, że proponowane rozwiązanie spowoduje zmniejszenie dochodów jednostek sektora finansów publicznych dla jednego roku maksymalnie o ok. 50 mln zł. Do określenia powyższej wartości przyjęto liczbę podatników na podstawie deklaracji PIT-11 za 2022 r., w których płatnicy wykazali pobrane składki członkowskie na rzecz związków zawodowych (1 218 tys. podatników) oraz założenie, że każdy podatnik dokonuje odliczenia w kwocie limitu.

  Odliczenie z tytułu opłacania składek członkowskich w związkach zawodowych zostało wprowadzone od 1 stycznia 2022 r., początkowo z rocznym limitem 300 zł, a następnie od 1 lipca 2022 r. limit ten podwyższono do 500 zł. Przy czym limit ten miał zastosowanie w odniesieniu do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2022 r.  Zatem podatnicy po raz pierwszy zastosowali ulgę w zeznaniach podatkowych za 2022 r.

  Nowelizacja rozszerza katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia o dodatek za szczególne warunki pracy przysługujący z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia, pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym lub pracy szczególnie niebezpiecznej.

  Nowela zawiera też jednoznaczny przepis co do konieczności nałożenia na pracodawcę w wyroku uznającym wypowiedzenie umowy za pracę za bezskuteczne albo przywracającym pracownika do pracy, obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

  Ustawa o emeryturach pomostowych reguluje warunki nabywania prawa do świadczenia okresowego w postaci emerytury pomostowej oraz rodzaje prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, których wykonywanie uprawnia do emerytury pomostowej. Są wypłacane do dnia nabycia przez osobę pobierającą emeryturę pomostową prawa do uzyskania powszechnej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego.

  Dotyczy to np. górników, hutników, osób sprawujących opiekę nad mieszkańcami domów pomocy społecznej dla przewlekle psychicznie chorych, niepełnosprawnych intelektualnie dzieci, młodzieży lub dorosłych, nauczycieli z ośrodków wychowawczych czy ratowników medycznych.

  W kwietniu br. 40,8 tys. osób pobierało emeryturę pomostową. W roku 2022 wydatki na emerytury pomostowe wynosiły ok. 1,8 mld zł. 

  (ISBnews)

• 08.08, 09:45Maląg: Planujemy wypłatę 14. emerytur od września 

  Warszawa, 08.08.2023 (ISBnews) - Rząd planuje, że tzw. 14. emerytura będzie wypłacana od września, poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

  "Seniorzy nie składają żadnych wniosków. W momencie wypłaty emerytury, renty, czyli tego terminu, co każdego miesiąca świadczenie otrzymują, wpłynie też 14. emerytura. Planujemy, że od miesiąca września [...], tak się przygotowujemy, ale oczywiście to będzie ostateczna decyzja Rady Ministrów" - powiedziała Maląg w Polskim Radiu.

  "Zapisy ustawowe wskazują na to, że Rada Ministrów podejmuje decyzję co do terminu wypłaty i wysokości tego świadczenia, że jest to co najmniej minimalna emerytura i takie rozporządzenie jest przygotowywane i myślę, że w najbliższych tygodniach zostanie ogłoszone tak, aby nasi seniorzy wiedzieli, kiedy na ich konta wpłynie 14. emerytura" - dodała.

  Ustawa o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów wprowadziła 14. emeryturę na stałe.  Miesiąc wypłaty dodatkowego świadczenia w danym roku określa w rozporządzeniu Rada Ministrów, mając na względzie możliwości techniczne i organizacyjne wypłaty dodatkowego świadczenia przez organy emerytalno-rentowe. Przepisy wydawane są w terminie nie późniejszym niż do dnia 31 października danego roku.

  Ustawa zakłada, że uprawnionym przysługiwać ma kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne w wysokości:
  - kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń nie przekracza kwoty 2,9 tys. zł;
  - kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest dodatkowe świadczenie, pomniejszonej o kwotę różnicy pomiędzy kwotą wysokości świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń a kwotą 2,9 tys. zł, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego, przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń, przekracza kwotę 2,9 tys. zł.

  Kwota kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego wynosi co najmniej 50 zł. Stąd też, jeżeli kwota świadczenia będzie niższa niż 50 zł, to nie będzie ono przyznawane.

  Decyzje o przyznaniu kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego będą wydawać i świadczenie to będą wypłacać właściwe organy emerytalno-rentowe. W razie zbiegu prawa do świadczeń, które są wypłacane przez dwa organy, decyzje o przyznaniu wydaje i kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Osobie uprawnionej przysługiwać będzie jedno dodatkowe roczne świadczenie pieniężne.

  Kwota 14. emerytury nie będzie miała wpływu na uprawnienia osób ubiegających się o świadczenia, dodatki, zasiłki, pomoc lub wsparcie (np. ulgę rehabilitacyjną). Z kwoty 14. emerytury nie będą dokonywane potrącenia i egzekucje.

  Od kolejnego świadczenia pieniężnego pobierana będzie składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych.

  Dotychczas świadczenie to było wypłacane dwukrotnie: w 2021 i 2022 r.

  Koszt wypłaty tzw. 14. emerytury wyniesie 9,8 mld zł w 2023 r. i 94,3 mld zł w dziesięć lat, wynika z oceny skutków regulacji (OSR) do projektu ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.

  (ISBnews)

• 07.08, 15:46Prezydent podpisał ustawę dot. podwyższenia świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r. 

  Warszawa, 07.08.2023 (ISBnews) - Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która zakłada podwyższenie świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r.

  "W 2016 roku [...] ustawa weszła w życie. Świadczenie 500+ zostało wprowadzone początkowo poczynając od drugiego dziecka w rodzinie, później w 2019 roku zostało rozszerzone na każde dziecko. Przez ten czas polskie państwo wypłaciło ponad 230 mld zł na wsparcie dla dzieci, dla rodzin, które wychowują dzieci" - powiedział Duda po podpisaniu nowelizacji.

  Świadczenie w wysokości 800 zł na dziecko ma być przyznawane na takich zasadach, jak dotychczas 500+, czyli bez kryterium dochodowego, od 1 stycznia 2024 r. Wypłaty mają być dokonywane od lutego przyszłego roku, z wyrównaniem od stycznia. Podwyższenie świadczenia będzie dokonywane z urzędu. 

  Do świadczenia uprawnionych jest 6,6 mln dzieci.

   (ISBnews)

• 04.08, 13:38Prezydent podpisał nowelizację ustawy okołobudżetowej na rok 2023 

  Warszawa, 04.08.2023 (ISBnews) - Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw, która jest ściśle związana z ustawą o zmianie ustawy budżetowej na rok 2023, podała Kancelaria Prezydenta.

  "Ustawa stwarza podstawy do wydatkowania środków budżetu państwa na cele wskazane w zmienianych ustawach oraz wynikające z nowelizacji ustawy budżetowej na rok 2023" - przypomniano w komunikacie.

  Zmiany dotyczą m.in. odmrożenia od 1 lipca 2023 roku podstaw naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz funduszy socjalnych w stosunku do wielkości zaplanowanej na rok 2023, a także wprowadzenia regulacji umożliwiającej wypłatę: jednorazowej nagrody specjalnej pracownikom państwowej sfery budżetowej za szczególne zaangażowanie w pracy w roku 2023, jednorazowej nagrody specjalnej nauczycielom z okazji 250. rocznicy utworzenia Komitetu Edukacji Narodowej, jednorazowego dodatkowego wynagrodzenia sędziom, w tym  sędziom Trybunału Konstytucyjnego, asesorom sądowym, oraz referendarzom sądowym.

  Nowelizacja wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

  (ISBnews)

• 04.08, 13:23Prezydent podpisał nowelizację ustawy budżetowej na 2023 r. 

  Warszawa, 04.08.2023 (ISBnews) - Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy budżetowej na rok 2023, która zakłada dochody budżetu państwa na poziomie 601 378 366 tys. zł, a wydatki na poziomie 693 378 366 tys. zł, podała Kancelaria Prezydenta. Deficyt budżetu państwa - zgodnie z nowelizacją - nie może przekroczyć 92 mld zł.

  "Zgodnie z treścią ustawy dochody budżetu państwa prognozuje się w łącznej kwocie 601 378 366 tys. zł, w tym: 536 833 242 tys. zł - dochody podatkowe; 60 751 758 tys. zł - dochody niepodatkowe; 3 793 366 tys. zł - środki z Unii Europejskiej i innych źródeł niepodlegające zwrotowi" - wskazano w komunikacie.

  Łączną kwotę wydatków ustalono na 693 378 366 tys. zł.

  Nowelizacja budżetu na rok 2023 uwzględnia przekazanie dodatkowych środków na wynagrodzenia z możliwością ich przeznaczenia dla pracowników państwowej sfery budżetowej na jednorazowe wypłaty wynagrodzeń w 2023 r. Zmiany dotyczą również rezerw budżetowych. Nowela zakłada ogólną rezerwę budżetową w wysokości 1 235 000 tys. zł oraz rezerwy celowe w kwocie 65 444 572 tys. zł, podano także.

  Zgodnie z ustawą budżetową zakładany deficyt budżetu państwa na 31 grudnia 2023 r. wynosił nie więcej niż 68 mld zł. W zakresie budżetu środków europejskich zaplanowano deficyt w kwocie 16,2 mld. zł. Nowelizacja zakłada zwiększenie deficytu do kwoty nie większej niż 92 mld zł. Deficyt budżetu środków europejskich nie uległ zmianie.

  Nowelizacja zakłada łączną kwotę planowanych przychodów budżetu państwa na poziomie 787,48 mld zł oraz łączną kwotę planowanych rozchodów 679,29 mld zł. Planowane saldo przychodów i rozchodów budżetu państwa ustala się na kwotę 108,2 mld zł. Przyrost zadłużenia na 31 grudnia 2023 r. z tytułu zaciągniętych i spłaconych kredytów lub pożyczek oraz emisji i spłaty skarbowych papierów wartościowych nie może przekroczyć kwoty 240 mld zł.

  W myśl nowelizacji prognozowany średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi 112%, zaś prognozowany średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów - 112,3%. Zwiększeniu z 6 935 zł do 7 104 zł uległa również kwota prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

  Zmiany dotyczą również planów finansowych niektórych jednostek sektora finansów publicznych, tj.: Centralnego Ośrodka Sportu, Zakładu Inwestycji Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego, Funduszu Rozwoju Kultury Fizycznej, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Centrum Dialogu im. Juliusza Mieroszewskiego oraz Organizacji Turystycznej.

  Nowela wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

  (ISBnews)

• 01.08, 09:25Projekt ws. wynagrodzenia min. 4 242 zł od stycznia i 4 300 od lipca umieszczony w wykazie 

  Warszawa, 01.08.2023 (ISBnews) - Projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, określający to wynagrodzenie na poziomie 4 242 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 4 300 zł brutto od 1 lipca 2024 r. trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, wynika z wykazu. Zgodnie z projektowanym rozporządzeniem minimalna stawka godzinowa ma wynosić odpowiednio 27,7 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,1 zł brutto od 1 lipca 2024 r.

  Rząd planuje przyjęcie rozporządzenia w III kw. Wskazana w projektowanym rozporządzeniu wysokość wynagrodzenia minimalnego i minimalnej stawki godzinowej jest analogiczna do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

  "W związku z tym, że przeciętne minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. nie powinno być niższe niż ustawowe minimum, tj. 4 270,60 zł, projekt przewiduje następujące kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę: od dnia 1 stycznia 2024 r. - 4 242 zł oraz od dnia 1 lipca 2024 r. - 4 300 zł. Biorąc pod uwagę proponowane kwoty przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4 271 zł" - czytamy w wykazie.

  Przy ww. wysokościach minimalnego wynagrodzenia za pracę, (tj. 4 242 zł oraz 4 300 zł), kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., obliczone według reguł określonych w ustawie, powinny wynosić od 1 stycznia 2024 r. - 27,70 zł, a od 1 lipca 2024 r. - 28,10 zł.

  Projektowane rozporządzenie stanowi realizację upoważnienia ustawowego zawartego ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z tą ustawą Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia na rok następny wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w drodze rozporządzenia - jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni tych wysokości w terminie 30 dni od dnia otrzymania od Rady Ministrów (do negocjacji) proponowanych wysokości tego wynagrodzenia. Ustalone przez Radę Ministrów na 2024 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od kwoty zaproponowanej Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

  We wskazanym w ustawie terminie nie doszło do uzgodnienia na forum Rady Dialogu Społecznego wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. W związku z tym Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić ww. wysokości w drodze rozporządzenia - w terminie do dnia 15 września br.

  Zgodnie z przepisami jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi co najmniej 105% - ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.

  (ISBnews)

• 31.07, 13:15Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych trafił do konsultacji 

  Warszawa, 31.07.2023 (ISBnews) - Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych, zakładający wprowadzenie do polskiego systemu zamówień procesu certyfikacji wykonawców, trafi do konsultacji publicznych, wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

  Planowane wejście w życie projektowanej ustawy to 1 stycznia 2025 r. Certyfikacja ma mieć charakter fakultatywny.

  "Wprowadzenie do polskiego systemu zamówień publicznych certyfikacji wykonawców ma zapewniać wykonawcom możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego, że wobec danego wykonawcy nie zachodzą objęte zakresem certyfikacji podstawy wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia, lub że posiada on zdolności i zasoby (np. określone doświadczenie, wykwalifikowaną kadrę) na poziomie wskazanym w certyfikacie, które będzie wykorzystywał do potwierdzania spełniania warunków udziału w postępowaniu" - czytamy w uzasadnieniu projektu.

  Zgodnie z projektowaną ustawą, wykonawca będzie uprawniony do posługiwania się certyfikatem na potrzeby wielu różnych postępowań o udzielenie zamówienia, bez potrzeby każdorazowego gromadzenia i składania podmiotowych środków dowodowych w zakresie sprecyzowanych przez zamawiającego podstaw wykluczenia oraz warunków udziału w postępowaniu. Certyfikat będzie zastępował podmiotowe środki dowodowe.

  Projekt ustawy w zakresie dopuszczalności kwestionowania certyfikatu stanowi implementację regulacji dyrektywy 2014/24/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zamówień publicznych.

  Certyfikacja dla wykonawców będzie miała charakter fakultatywny. Wykonawcy nie będą mieli obowiązku uzyskiwania i posługiwania się certyfikatem. Będzie to ich uprawnienie. Z uprawnieniem tym skorelowany będzie jednak obowiązek zamawiających uznawania ważnych certyfikatów w prowadzonych postępowaniach o udzielenie zamówienia.

   W przypadku odmowy respektowania informacji wynikających z wydanego certyfikatu, również w sytuacji gdy jednostka certyfikująca odmówiła zawieszenia certyfikatu na skutek informacji otrzymanych od zamawiającego, wykonawca będzie uprawniony do skorzystania ze środków ochrony prawnej, o których mowa w ustawie Pzp.

  Zgodnie z ustawą Pzp kwalifikacja podmiotowa wykonawców obejmuje dwa obszary, tj. weryfikację braku podstawy wykluczenia z udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia oraz spełniania warunków udziału w postępowaniu. Zgodnie z projektem ustawy certyfikacja będzie dotyczyła obydwu obszarów.

  Planowane wejście w życie nowej ustawy to 1 stycznia 2025 r., z wyjątkiem przepisów dotyczących akredytacji, które wejdą w życie z dniem 1 lipca 2024 r.

  (ISBnews)

• 28.07, 15:09Senat za podwyższeniem świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r. bez poprawek 

  Warszawa, 28.07.2023 (ISBnews) - Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która zakłada podwyższenie świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r.

  Początkowo wniosek o przyjęcie ustawy bez poprawek nie uzyskał większości, następnie senatorowie głosowali nad dwoma blokami poprawek, ale one też nie zyskały większości - podobnie, jak wniosek o odrzucenie ustawy. Kolejny wniosek o przyjęcie ustawy bez poprawek poparło 56 senatorów, sześciu było przeciw, a 34 wstrzymało się od głosu.

  Świadczenie ma być przyznawane na takich zasadach, jak dotychczas 500+, czyli bez kryterium dochodowego.

   (ISBnews)

• 28.07, 13:25Senat za nowelą ustawy okołobudżetowej na 2023 rok bez poprawek 

  Warszawa, 28.07.2023 (ISBnews) - Senat przyjął nowelizację ustawy okołobudżetowej na 2023 r. bez poprawek. Nowela zakłada m.in. przekazanie samorządom dodatkowej subwencji na poziomie 14,08 mld zł.

  Za wnioskiem o przyjęcie nowelizacji bez poprawek głosowało 94 senatorów, jedna osoba była przeciw.

  Nowela ma na celu "odmrożenie" od 1 lipca 2023 r. funduszu świadczeń socjalnych (o kolejne 2 lata) w stosunku do wielkości zaplanowanej na rok 2023. Proponowane rozwiązania umożliwią przeznaczenie przez pracodawców wyższych środków na działalność socjalną organizowaną na rzecz pracowników. Zgodnie z ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023, od 1 stycznia 2023 r. podstawą naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r.

  W noweli zaproponowano, aby podstawa w tej wysokości obowiązywała do dnia 30 czerwca 2023 r., a od 1 lipca 2023 r. podstawą naliczania funduszu będzie wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r.

  Wysokość odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

  W przypadku sfery budżetowej (jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych) wydatki na fundusz mają charakter obligatoryjny i w odniesieniu do państwowych jednostek budżetowych obciążają budżet państwa. Natomiast dla pozostałych pracodawców zasady tworzenia funduszu zależą od liczby zatrudnionych osób.

  Nowela zakłada utworzenie dodatkowego funduszu motywacyjnego, z którego będzie mógł być przyznany jednorazowy specjalny dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie w pracy. Zaproponowano wypłatę dodatkowego wynagrodzenia sędziom sądów powszechnych, sądów wojskowych, sądów administracyjnych, Sądu Najwyższego, Trybunału Konstytucyjnego, asesorom sądowym oraz referendarzom sądowym. Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego, szkole lub placówce mają otrzymać nagrodę specjalną z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej na poziomie 1 125 zł.

  W noweli wprowadzono podstawę prawną do przekazania w roku 2023 z budżetu państwa do jednostek samorządu terytorialnego dodatkowych dochodów w wysokości ponad 14,08 mld zł. Środki te mają stanowić uzupełnienie subwencji ogólnej.

  (ISBnews)

• 28.07, 13:16Senat przyjął nowelizację budżetu na 2023 rok bez poprawek 

  Warszawa, 28.07.2023 (ISBnews) - Senat przyjął nowelizację ustawy budżetowej na 2023 r. bez poprawek. Nowelizacja zakłada m.in., że deficyt budżetowy wzrośnie o 24 mld zł w porównaniu do dotychczas obowiązującej ustawy (z 68 mld zł do 92 mld zł). Zgodnie z szacunkami, dochody budżetu państwa wyniosą w 2023 r. 601,4 mld zł, a wydatki 693,4 mld zł.

  Za wnioskiem o przyjęcie nowelizacji bez poprawek głosowało 93 senatorów, przeciw była jedna osoba, jedna osoba wstrzymała się.

  Nowelizacja ustawy budżetowej na 2023 r. zakłada m.in. spadek dochodów z podatku od towarów i usług (VAT) w br. o 4,7%, tj. o 13,4 mld zł w stosunku do pierwotnej wersji ustawy. Zmiana została wprowadzona z uwagi na przedłużenie obowiązywania 0% VAT na żywność, co spowodowało konieczność aktualizacji prognozy dochodów z VAT.

  Dochody z CIT będą wyższe o 4 mld zł (5,4%) w porównaniu z ustawą budżetową na 2023 r. i zostaną wykonane w kwocie 77,606 mld zł, a dochody z PIT zostaną wykonane w kwocie 83,57 mld zł i będą wyższe o 5,202 mld zł (6,6%), szacuje resort w nowelizacji budżetu na 2023 r.

  W przypadku dochodów niepodatkowych Ministerstwo Finansów szacuje, że dochody z tytułu dywidend wyniosą 3,363 mld zł i będą wyższe o 1,146 mld zł, tj. o 51,7% w stosunku do prognozowanych w ustawie budżetowej na 2023 r.

  Dochody z cła wyniosą 9,23 mld zł i będą wyższe o 0,56 mld zł, tj. o 6,5% w stosunku do prognozowanych w ustawie budżetowej na 2023 r.

  W nowelizacji budżetu wzrost PKB zapisano na poziomie 0,9% (po wzroście o 5,1% w ub.r.).

  Prognozowany poziom potrzeb pożyczkowych netto na 2023 w nowelizacji budżetu wzrósł do 150,59 mld zł z 110,52 mld zł. Planuje się, że łączne potrzeby pożyczkowe netto zostaną sfinansowane następująco: a) finansowanie krajowe ukształtuje się na poziomie 126 016,3 mln zł (w ustawie 83 545,6 mln zł), b) finansowanie zagraniczne wyniesie 24 578 mln zł (w ustawie 26 970,7 mln zł).

  (ISBnews)

• 28.07, 12:26Sejm odrzucił poprawki Senatu do noweli o emeryturach pomostowych 

  Warszawa, 28.07.2023 (ISBnews) - Sejm odrzucił większość poprawek Senatu do nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla ich wygaszający charakter i podwyższa limit roczny odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich płaconych na rzecz związków zawodowych w danym roku podatkowym. Jedyna przyjęta poprawka Senatu ma charakter doprecyzowujący.

  Odrzucone przez Sejm poprawki wprowadzały możliwość wzruszenia decyzji w sprawie emerytur pomostowych, gdy pomyłka byłaby nie tylko po stronie ZUS, ale także po stronie pracownika (podanie błędnych danych) . Obligowały także rząd do przygotowania do roku 2027 strategii aktywizującej osoby pracujące w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze.

  Nowelizacja uchyla wygaszający charakter emerytur pomostowych, wprowadza regulację dotyczącą zabezpieczenia działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy, podwyższa limit roczny odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich płaconych na rzecz związków zawodowych w danym roku podatkowym, wyłącza dodatek za szczególne warunki pracy z katalogu składników wynagrodzenia, uwzględnianych przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika.

  Nowelizacja zakłada, że osobie, która wystąpi o ustalenie prawa do emerytury pomostowej przed rozwiązaniem stosunku pracy, a spełni pozostałe warunki ustalenia prawa do emerytury pomostowej, (m.in. wiek 55 lat kobieta i 60 lat mężczyzna, staż pracy ogółem, wykonywanie pracy w warunkach szczególnych po dniu 31 grudnia 2008 r.) organ rentowy wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej.

  Prawo do emerytury pomostowej przysługujące takiej osobie ulegnie jednak zawieszeniu do czasu rozwiązania stosunku pracy.

  Nowelizacja rozszerza kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy w procesie kontroli kwalifikowania prac jako prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w związku ze skargą pracownika ze względu na nieumieszczenie w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

  Szacuje się, że wzrost wydatków na emerytury pomostowe wyniesie w pierwszym roku (2024 r.) 12,6% (w kwotach dyskontowanych 220 mln zł) i systematycznie będzie wzrastać w stosunku do prognozowanych wydatków według stanu obecnego (ze względu na obecny mechanizm wygaszający). Wydatki te będą finansowane z budżetu państwa, ze względu na fakt, że już obecnie Fundusz Emerytur Pomostowych, z którego są finansowane emerytury pomostowe wymaga znacznego wsparcia w postaci dotacji z budżetu państwa (ok. 80% przychodów FEP).

  Nowelizacja zakłada też zmianę przepisu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, polegającą na podwyższeniu rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym z kwoty 500 zł do kwoty 840 zł.

  Proponowane podwyższenie limitu odliczenia ma zwiększyć zainteresowanie obywateli działalnością społeczną na rzecz poprawy warunków pracy poprzez członkostwo w związkach zawodowych. Będzie miało zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2023 r.

  Szacuje się, że proponowane rozwiązanie spowoduje zmniejszenie dochodów jednostek sektora finansów publicznych dla jednego roku maksymalnie o ok. 50 mln zł. Do określenia powyższej wartości przyjęto liczbę podatników na podstawie deklaracji PIT-11 za 2022 r., w których płatnicy wykazali pobrane składki członkowskie na rzecz związków zawodowych (1 218 tys. podatników) oraz założenie, że każdy podatnik dokonuje odliczenia w kwocie limitu.

  Odliczenie z tytułu opłacania składek członkowskich w związkach zawodowych zostało wprowadzone od 1 stycznia 2022 r., początkowo z rocznym limitem 300 zł, a następnie od 1 lipca 2022 r. limit ten podwyższono do 500 zł. Przy czym limit ten miał zastosowanie w odniesieniu do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2022 r.  Zatem podatnicy po raz pierwszy zastosowali ulgę w zeznaniach podatkowych za 2022 r.

  Nowelizacja rozszerza katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia o dodatek za szczególne warunki pracy przysługujący z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia, pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym lub pracy szczególnie niebezpiecznej.

  Nowela zawiera też jednoznaczny przepis co do konieczności nałożenia na pracodawcę w wyroku uznającym wypowiedzenie umowy za pracę za bezskuteczne albo przywracającym pracownika do pracy, obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

  Ustawa o emeryturach pomostowych reguluje warunki nabywania prawa do świadczenia okresowego w postaci emerytury pomostowej oraz rodzaje prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, których wykonywanie uprawnia do emerytury pomostowej. Są wypłacane do dnia nabycia przez osobę pobierającą emeryturę pomostową prawa do uzyskania powszechnej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego.

  Dotyczy to np. górników, hutników, osób sprawujących opiekę nad mieszkańcami domów pomocy społecznej dla przewlekle psychicznie chorych, niepełnosprawnych intelektualnie dzieci, młodzieży lub dorosłych, nauczycieli z ośrodków wychowawczych czy ratowników medycznych.

  W kwietniu br. 40,8 tys. osób pobierało emeryturę pomostową. W roku 2022 wydatki na emerytury pomostowe wynosiły ok. 1,8 mld zł. 

  (ISBnews)

• 26.07, 15:40Skuza z MF: Plany inwestycyjne JST sięgają 119,5 mld zł w 2023 r. 

  Warszawa, 26.07.2023 (ISBnews) - Plany inwestycyjne jednostek samorządu terytorialnego (JST)  na ten rok sięgają 119,5 mld zł, poinformował wiceminister finansów Sebastian Skuza. Wykonanie budżetu JST na inwestycje sięga 25 mld zł po I poł. 2023 r.

  "Mamy wykonanie na poziomie obecnie po II kwartale ok. 25 mld zł, a plany JST są bardzo ambitne, bo na poziomie 119,5 mld zł w tym roku, jeżeli chodzi o inwestycje" - powiedział Skuza podczas senackiej debaty nad nowelizacjami ustaw: budżetowej oraz okołobudżetowej na 2023 r.

  Przypomniał, że wartość inwestycji poczynionych przez JST w roku ubiegłym sięgała 65 mld zł.

  "Ubiegły rok był dla jednostek samorządu terytorialnego pod względem inwestycyjnym najlepszy w historii" - podkreślił wiceminister.

  Skuza przypomniał, że zadłużenie samorządu terytorialnego utrzymuje się o dłuższego czasu na stałym poziomie 89 mld zł.

  Wskazał, że "w relacji do PKB nie jest to kwota wygórowana" .

  (ISBnews)