Zapisz się na bezpłatny ISBNewsLetter

Najnowsze depesze: ISBnews Legislacja

• 08.08, 09:45Maląg: Planujemy wypłatę 14. emerytur od września 

  Warszawa, 08.08.2023 (ISBnews) - Rząd planuje, że tzw. 14. emerytura będzie wypłacana od września, poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

  "Seniorzy nie składają żadnych wniosków. W momencie wypłaty emerytury, renty, czyli tego terminu, co każdego miesiąca świadczenie otrzymują, wpłynie też 14. emerytura. Planujemy, że od miesiąca września [...], tak się przygotowujemy, ale oczywiście to będzie ostateczna decyzja Rady Ministrów" - powiedziała Maląg w Polskim Radiu.

  "Zapisy ustawowe wskazują na to, że Rada Ministrów podejmuje decyzję co do terminu wypłaty i wysokości tego świadczenia, że jest to co najmniej minimalna emerytura i takie rozporządzenie jest przygotowywane i myślę, że w najbliższych tygodniach zostanie ogłoszone tak, aby nasi seniorzy wiedzieli, kiedy na ich konta wpłynie 14. emerytura" - dodała.

  Ustawa o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów wprowadziła 14. emeryturę na stałe.  Miesiąc wypłaty dodatkowego świadczenia w danym roku określa w rozporządzeniu Rada Ministrów, mając na względzie możliwości techniczne i organizacyjne wypłaty dodatkowego świadczenia przez organy emerytalno-rentowe. Przepisy wydawane są w terminie nie późniejszym niż do dnia 31 października danego roku.

  Ustawa zakłada, że uprawnionym przysługiwać ma kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne w wysokości:
  - kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń nie przekracza kwoty 2,9 tys. zł;
  - kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest dodatkowe świadczenie, pomniejszonej o kwotę różnicy pomiędzy kwotą wysokości świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń a kwotą 2,9 tys. zł, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego, przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń, przekracza kwotę 2,9 tys. zł.

  Kwota kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego wynosi co najmniej 50 zł. Stąd też, jeżeli kwota świadczenia będzie niższa niż 50 zł, to nie będzie ono przyznawane.

  Decyzje o przyznaniu kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego będą wydawać i świadczenie to będą wypłacać właściwe organy emerytalno-rentowe. W razie zbiegu prawa do świadczeń, które są wypłacane przez dwa organy, decyzje o przyznaniu wydaje i kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Osobie uprawnionej przysługiwać będzie jedno dodatkowe roczne świadczenie pieniężne.

  Kwota 14. emerytury nie będzie miała wpływu na uprawnienia osób ubiegających się o świadczenia, dodatki, zasiłki, pomoc lub wsparcie (np. ulgę rehabilitacyjną). Z kwoty 14. emerytury nie będą dokonywane potrącenia i egzekucje.

  Od kolejnego świadczenia pieniężnego pobierana będzie składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych.

  Dotychczas świadczenie to było wypłacane dwukrotnie: w 2021 i 2022 r.

  Koszt wypłaty tzw. 14. emerytury wyniesie 9,8 mld zł w 2023 r. i 94,3 mld zł w dziesięć lat, wynika z oceny skutków regulacji (OSR) do projektu ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.

  (ISBnews)

• 07.08, 15:46Prezydent podpisał ustawę dot. podwyższenia świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r. 

  Warszawa, 07.08.2023 (ISBnews) - Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która zakłada podwyższenie świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r.

  "W 2016 roku [...] ustawa weszła w życie. Świadczenie 500+ zostało wprowadzone początkowo poczynając od drugiego dziecka w rodzinie, później w 2019 roku zostało rozszerzone na każde dziecko. Przez ten czas polskie państwo wypłaciło ponad 230 mld zł na wsparcie dla dzieci, dla rodzin, które wychowują dzieci" - powiedział Duda po podpisaniu nowelizacji.

  Świadczenie w wysokości 800 zł na dziecko ma być przyznawane na takich zasadach, jak dotychczas 500+, czyli bez kryterium dochodowego, od 1 stycznia 2024 r. Wypłaty mają być dokonywane od lutego przyszłego roku, z wyrównaniem od stycznia. Podwyższenie świadczenia będzie dokonywane z urzędu. 

  Do świadczenia uprawnionych jest 6,6 mln dzieci.

   (ISBnews)

• 04.08, 13:38Prezydent podpisał nowelizację ustawy okołobudżetowej na rok 2023 

  Warszawa, 04.08.2023 (ISBnews) - Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw, która jest ściśle związana z ustawą o zmianie ustawy budżetowej na rok 2023, podała Kancelaria Prezydenta.

  "Ustawa stwarza podstawy do wydatkowania środków budżetu państwa na cele wskazane w zmienianych ustawach oraz wynikające z nowelizacji ustawy budżetowej na rok 2023" - przypomniano w komunikacie.

  Zmiany dotyczą m.in. odmrożenia od 1 lipca 2023 roku podstaw naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz funduszy socjalnych w stosunku do wielkości zaplanowanej na rok 2023, a także wprowadzenia regulacji umożliwiającej wypłatę: jednorazowej nagrody specjalnej pracownikom państwowej sfery budżetowej za szczególne zaangażowanie w pracy w roku 2023, jednorazowej nagrody specjalnej nauczycielom z okazji 250. rocznicy utworzenia Komitetu Edukacji Narodowej, jednorazowego dodatkowego wynagrodzenia sędziom, w tym  sędziom Trybunału Konstytucyjnego, asesorom sądowym, oraz referendarzom sądowym.

  Nowelizacja wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

  (ISBnews)

• 04.08, 13:23Prezydent podpisał nowelizację ustawy budżetowej na 2023 r. 

  Warszawa, 04.08.2023 (ISBnews) - Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy budżetowej na rok 2023, która zakłada dochody budżetu państwa na poziomie 601 378 366 tys. zł, a wydatki na poziomie 693 378 366 tys. zł, podała Kancelaria Prezydenta. Deficyt budżetu państwa - zgodnie z nowelizacją - nie może przekroczyć 92 mld zł.

  "Zgodnie z treścią ustawy dochody budżetu państwa prognozuje się w łącznej kwocie 601 378 366 tys. zł, w tym: 536 833 242 tys. zł - dochody podatkowe; 60 751 758 tys. zł - dochody niepodatkowe; 3 793 366 tys. zł - środki z Unii Europejskiej i innych źródeł niepodlegające zwrotowi" - wskazano w komunikacie.

  Łączną kwotę wydatków ustalono na 693 378 366 tys. zł.

  Nowelizacja budżetu na rok 2023 uwzględnia przekazanie dodatkowych środków na wynagrodzenia z możliwością ich przeznaczenia dla pracowników państwowej sfery budżetowej na jednorazowe wypłaty wynagrodzeń w 2023 r. Zmiany dotyczą również rezerw budżetowych. Nowela zakłada ogólną rezerwę budżetową w wysokości 1 235 000 tys. zł oraz rezerwy celowe w kwocie 65 444 572 tys. zł, podano także.

  Zgodnie z ustawą budżetową zakładany deficyt budżetu państwa na 31 grudnia 2023 r. wynosił nie więcej niż 68 mld zł. W zakresie budżetu środków europejskich zaplanowano deficyt w kwocie 16,2 mld. zł. Nowelizacja zakłada zwiększenie deficytu do kwoty nie większej niż 92 mld zł. Deficyt budżetu środków europejskich nie uległ zmianie.

  Nowelizacja zakłada łączną kwotę planowanych przychodów budżetu państwa na poziomie 787,48 mld zł oraz łączną kwotę planowanych rozchodów 679,29 mld zł. Planowane saldo przychodów i rozchodów budżetu państwa ustala się na kwotę 108,2 mld zł. Przyrost zadłużenia na 31 grudnia 2023 r. z tytułu zaciągniętych i spłaconych kredytów lub pożyczek oraz emisji i spłaty skarbowych papierów wartościowych nie może przekroczyć kwoty 240 mld zł.

  W myśl nowelizacji prognozowany średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi 112%, zaś prognozowany średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów - 112,3%. Zwiększeniu z 6 935 zł do 7 104 zł uległa również kwota prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

  Zmiany dotyczą również planów finansowych niektórych jednostek sektora finansów publicznych, tj.: Centralnego Ośrodka Sportu, Zakładu Inwestycji Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego, Funduszu Rozwoju Kultury Fizycznej, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Centrum Dialogu im. Juliusza Mieroszewskiego oraz Organizacji Turystycznej.

  Nowela wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

  (ISBnews)

• 01.08, 09:25Projekt ws. wynagrodzenia min. 4 242 zł od stycznia i 4 300 od lipca umieszczony w wykazie 

  Warszawa, 01.08.2023 (ISBnews) - Projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, określający to wynagrodzenie na poziomie 4 242 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 4 300 zł brutto od 1 lipca 2024 r. trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, wynika z wykazu. Zgodnie z projektowanym rozporządzeniem minimalna stawka godzinowa ma wynosić odpowiednio 27,7 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,1 zł brutto od 1 lipca 2024 r.

  Rząd planuje przyjęcie rozporządzenia w III kw. Wskazana w projektowanym rozporządzeniu wysokość wynagrodzenia minimalnego i minimalnej stawki godzinowej jest analogiczna do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

  "W związku z tym, że przeciętne minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. nie powinno być niższe niż ustawowe minimum, tj. 4 270,60 zł, projekt przewiduje następujące kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę: od dnia 1 stycznia 2024 r. - 4 242 zł oraz od dnia 1 lipca 2024 r. - 4 300 zł. Biorąc pod uwagę proponowane kwoty przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4 271 zł" - czytamy w wykazie.

  Przy ww. wysokościach minimalnego wynagrodzenia za pracę, (tj. 4 242 zł oraz 4 300 zł), kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., obliczone według reguł określonych w ustawie, powinny wynosić od 1 stycznia 2024 r. - 27,70 zł, a od 1 lipca 2024 r. - 28,10 zł.

  Projektowane rozporządzenie stanowi realizację upoważnienia ustawowego zawartego ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z tą ustawą Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia na rok następny wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w drodze rozporządzenia - jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni tych wysokości w terminie 30 dni od dnia otrzymania od Rady Ministrów (do negocjacji) proponowanych wysokości tego wynagrodzenia. Ustalone przez Radę Ministrów na 2024 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od kwoty zaproponowanej Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

  We wskazanym w ustawie terminie nie doszło do uzgodnienia na forum Rady Dialogu Społecznego wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. W związku z tym Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić ww. wysokości w drodze rozporządzenia - w terminie do dnia 15 września br.

  Zgodnie z przepisami jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi co najmniej 105% - ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.

  (ISBnews)

• 31.07, 13:15Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych trafił do konsultacji 

  Warszawa, 31.07.2023 (ISBnews) - Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych, zakładający wprowadzenie do polskiego systemu zamówień procesu certyfikacji wykonawców, trafi do konsultacji publicznych, wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

  Planowane wejście w życie projektowanej ustawy to 1 stycznia 2025 r. Certyfikacja ma mieć charakter fakultatywny.

  "Wprowadzenie do polskiego systemu zamówień publicznych certyfikacji wykonawców ma zapewniać wykonawcom możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego, że wobec danego wykonawcy nie zachodzą objęte zakresem certyfikacji podstawy wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia, lub że posiada on zdolności i zasoby (np. określone doświadczenie, wykwalifikowaną kadrę) na poziomie wskazanym w certyfikacie, które będzie wykorzystywał do potwierdzania spełniania warunków udziału w postępowaniu" - czytamy w uzasadnieniu projektu.

  Zgodnie z projektowaną ustawą, wykonawca będzie uprawniony do posługiwania się certyfikatem na potrzeby wielu różnych postępowań o udzielenie zamówienia, bez potrzeby każdorazowego gromadzenia i składania podmiotowych środków dowodowych w zakresie sprecyzowanych przez zamawiającego podstaw wykluczenia oraz warunków udziału w postępowaniu. Certyfikat będzie zastępował podmiotowe środki dowodowe.

  Projekt ustawy w zakresie dopuszczalności kwestionowania certyfikatu stanowi implementację regulacji dyrektywy 2014/24/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zamówień publicznych.

  Certyfikacja dla wykonawców będzie miała charakter fakultatywny. Wykonawcy nie będą mieli obowiązku uzyskiwania i posługiwania się certyfikatem. Będzie to ich uprawnienie. Z uprawnieniem tym skorelowany będzie jednak obowiązek zamawiających uznawania ważnych certyfikatów w prowadzonych postępowaniach o udzielenie zamówienia.

   W przypadku odmowy respektowania informacji wynikających z wydanego certyfikatu, również w sytuacji gdy jednostka certyfikująca odmówiła zawieszenia certyfikatu na skutek informacji otrzymanych od zamawiającego, wykonawca będzie uprawniony do skorzystania ze środków ochrony prawnej, o których mowa w ustawie Pzp.

  Zgodnie z ustawą Pzp kwalifikacja podmiotowa wykonawców obejmuje dwa obszary, tj. weryfikację braku podstawy wykluczenia z udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia oraz spełniania warunków udziału w postępowaniu. Zgodnie z projektem ustawy certyfikacja będzie dotyczyła obydwu obszarów.

  Planowane wejście w życie nowej ustawy to 1 stycznia 2025 r., z wyjątkiem przepisów dotyczących akredytacji, które wejdą w życie z dniem 1 lipca 2024 r.

  (ISBnews)

• 28.07, 15:09Senat za podwyższeniem świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r. bez poprawek 

  Warszawa, 28.07.2023 (ISBnews) - Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która zakłada podwyższenie świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r.

  Początkowo wniosek o przyjęcie ustawy bez poprawek nie uzyskał większości, następnie senatorowie głosowali nad dwoma blokami poprawek, ale one też nie zyskały większości - podobnie, jak wniosek o odrzucenie ustawy. Kolejny wniosek o przyjęcie ustawy bez poprawek poparło 56 senatorów, sześciu było przeciw, a 34 wstrzymało się od głosu.

  Świadczenie ma być przyznawane na takich zasadach, jak dotychczas 500+, czyli bez kryterium dochodowego.

   (ISBnews)

• 28.07, 13:25Senat za nowelą ustawy okołobudżetowej na 2023 rok bez poprawek 

  Warszawa, 28.07.2023 (ISBnews) - Senat przyjął nowelizację ustawy okołobudżetowej na 2023 r. bez poprawek. Nowela zakłada m.in. przekazanie samorządom dodatkowej subwencji na poziomie 14,08 mld zł.

  Za wnioskiem o przyjęcie nowelizacji bez poprawek głosowało 94 senatorów, jedna osoba była przeciw.

  Nowela ma na celu "odmrożenie" od 1 lipca 2023 r. funduszu świadczeń socjalnych (o kolejne 2 lata) w stosunku do wielkości zaplanowanej na rok 2023. Proponowane rozwiązania umożliwią przeznaczenie przez pracodawców wyższych środków na działalność socjalną organizowaną na rzecz pracowników. Zgodnie z ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023, od 1 stycznia 2023 r. podstawą naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r.

  W noweli zaproponowano, aby podstawa w tej wysokości obowiązywała do dnia 30 czerwca 2023 r., a od 1 lipca 2023 r. podstawą naliczania funduszu będzie wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r.

  Wysokość odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

  W przypadku sfery budżetowej (jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych) wydatki na fundusz mają charakter obligatoryjny i w odniesieniu do państwowych jednostek budżetowych obciążają budżet państwa. Natomiast dla pozostałych pracodawców zasady tworzenia funduszu zależą od liczby zatrudnionych osób.

  Nowela zakłada utworzenie dodatkowego funduszu motywacyjnego, z którego będzie mógł być przyznany jednorazowy specjalny dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie w pracy. Zaproponowano wypłatę dodatkowego wynagrodzenia sędziom sądów powszechnych, sądów wojskowych, sądów administracyjnych, Sądu Najwyższego, Trybunału Konstytucyjnego, asesorom sądowym oraz referendarzom sądowym. Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego, szkole lub placówce mają otrzymać nagrodę specjalną z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej na poziomie 1 125 zł.

  W noweli wprowadzono podstawę prawną do przekazania w roku 2023 z budżetu państwa do jednostek samorządu terytorialnego dodatkowych dochodów w wysokości ponad 14,08 mld zł. Środki te mają stanowić uzupełnienie subwencji ogólnej.

  (ISBnews)

• 28.07, 13:16Senat przyjął nowelizację budżetu na 2023 rok bez poprawek 

  Warszawa, 28.07.2023 (ISBnews) - Senat przyjął nowelizację ustawy budżetowej na 2023 r. bez poprawek. Nowelizacja zakłada m.in., że deficyt budżetowy wzrośnie o 24 mld zł w porównaniu do dotychczas obowiązującej ustawy (z 68 mld zł do 92 mld zł). Zgodnie z szacunkami, dochody budżetu państwa wyniosą w 2023 r. 601,4 mld zł, a wydatki 693,4 mld zł.

  Za wnioskiem o przyjęcie nowelizacji bez poprawek głosowało 93 senatorów, przeciw była jedna osoba, jedna osoba wstrzymała się.

  Nowelizacja ustawy budżetowej na 2023 r. zakłada m.in. spadek dochodów z podatku od towarów i usług (VAT) w br. o 4,7%, tj. o 13,4 mld zł w stosunku do pierwotnej wersji ustawy. Zmiana została wprowadzona z uwagi na przedłużenie obowiązywania 0% VAT na żywność, co spowodowało konieczność aktualizacji prognozy dochodów z VAT.

  Dochody z CIT będą wyższe o 4 mld zł (5,4%) w porównaniu z ustawą budżetową na 2023 r. i zostaną wykonane w kwocie 77,606 mld zł, a dochody z PIT zostaną wykonane w kwocie 83,57 mld zł i będą wyższe o 5,202 mld zł (6,6%), szacuje resort w nowelizacji budżetu na 2023 r.

  W przypadku dochodów niepodatkowych Ministerstwo Finansów szacuje, że dochody z tytułu dywidend wyniosą 3,363 mld zł i będą wyższe o 1,146 mld zł, tj. o 51,7% w stosunku do prognozowanych w ustawie budżetowej na 2023 r.

  Dochody z cła wyniosą 9,23 mld zł i będą wyższe o 0,56 mld zł, tj. o 6,5% w stosunku do prognozowanych w ustawie budżetowej na 2023 r.

  W nowelizacji budżetu wzrost PKB zapisano na poziomie 0,9% (po wzroście o 5,1% w ub.r.).

  Prognozowany poziom potrzeb pożyczkowych netto na 2023 w nowelizacji budżetu wzrósł do 150,59 mld zł z 110,52 mld zł. Planuje się, że łączne potrzeby pożyczkowe netto zostaną sfinansowane następująco: a) finansowanie krajowe ukształtuje się na poziomie 126 016,3 mln zł (w ustawie 83 545,6 mln zł), b) finansowanie zagraniczne wyniesie 24 578 mln zł (w ustawie 26 970,7 mln zł).

  (ISBnews)

• 28.07, 12:26Sejm odrzucił poprawki Senatu do noweli o emeryturach pomostowych 

  Warszawa, 28.07.2023 (ISBnews) - Sejm odrzucił większość poprawek Senatu do nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla ich wygaszający charakter i podwyższa limit roczny odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich płaconych na rzecz związków zawodowych w danym roku podatkowym. Jedyna przyjęta poprawka Senatu ma charakter doprecyzowujący.

  Odrzucone przez Sejm poprawki wprowadzały możliwość wzruszenia decyzji w sprawie emerytur pomostowych, gdy pomyłka byłaby nie tylko po stronie ZUS, ale także po stronie pracownika (podanie błędnych danych) . Obligowały także rząd do przygotowania do roku 2027 strategii aktywizującej osoby pracujące w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze.

  Nowelizacja uchyla wygaszający charakter emerytur pomostowych, wprowadza regulację dotyczącą zabezpieczenia działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy, podwyższa limit roczny odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich płaconych na rzecz związków zawodowych w danym roku podatkowym, wyłącza dodatek za szczególne warunki pracy z katalogu składników wynagrodzenia, uwzględnianych przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika.

  Nowelizacja zakłada, że osobie, która wystąpi o ustalenie prawa do emerytury pomostowej przed rozwiązaniem stosunku pracy, a spełni pozostałe warunki ustalenia prawa do emerytury pomostowej, (m.in. wiek 55 lat kobieta i 60 lat mężczyzna, staż pracy ogółem, wykonywanie pracy w warunkach szczególnych po dniu 31 grudnia 2008 r.) organ rentowy wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej.

  Prawo do emerytury pomostowej przysługujące takiej osobie ulegnie jednak zawieszeniu do czasu rozwiązania stosunku pracy.

  Nowelizacja rozszerza kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy w procesie kontroli kwalifikowania prac jako prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w związku ze skargą pracownika ze względu na nieumieszczenie w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

  Szacuje się, że wzrost wydatków na emerytury pomostowe wyniesie w pierwszym roku (2024 r.) 12,6% (w kwotach dyskontowanych 220 mln zł) i systematycznie będzie wzrastać w stosunku do prognozowanych wydatków według stanu obecnego (ze względu na obecny mechanizm wygaszający). Wydatki te będą finansowane z budżetu państwa, ze względu na fakt, że już obecnie Fundusz Emerytur Pomostowych, z którego są finansowane emerytury pomostowe wymaga znacznego wsparcia w postaci dotacji z budżetu państwa (ok. 80% przychodów FEP).

  Nowelizacja zakłada też zmianę przepisu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, polegającą na podwyższeniu rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym z kwoty 500 zł do kwoty 840 zł.

  Proponowane podwyższenie limitu odliczenia ma zwiększyć zainteresowanie obywateli działalnością społeczną na rzecz poprawy warunków pracy poprzez członkostwo w związkach zawodowych. Będzie miało zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2023 r.

  Szacuje się, że proponowane rozwiązanie spowoduje zmniejszenie dochodów jednostek sektora finansów publicznych dla jednego roku maksymalnie o ok. 50 mln zł. Do określenia powyższej wartości przyjęto liczbę podatników na podstawie deklaracji PIT-11 za 2022 r., w których płatnicy wykazali pobrane składki członkowskie na rzecz związków zawodowych (1 218 tys. podatników) oraz założenie, że każdy podatnik dokonuje odliczenia w kwocie limitu.

  Odliczenie z tytułu opłacania składek członkowskich w związkach zawodowych zostało wprowadzone od 1 stycznia 2022 r., początkowo z rocznym limitem 300 zł, a następnie od 1 lipca 2022 r. limit ten podwyższono do 500 zł. Przy czym limit ten miał zastosowanie w odniesieniu do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2022 r.  Zatem podatnicy po raz pierwszy zastosowali ulgę w zeznaniach podatkowych za 2022 r.

  Nowelizacja rozszerza katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia o dodatek za szczególne warunki pracy przysługujący z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia, pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym lub pracy szczególnie niebezpiecznej.

  Nowela zawiera też jednoznaczny przepis co do konieczności nałożenia na pracodawcę w wyroku uznającym wypowiedzenie umowy za pracę za bezskuteczne albo przywracającym pracownika do pracy, obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

  Ustawa o emeryturach pomostowych reguluje warunki nabywania prawa do świadczenia okresowego w postaci emerytury pomostowej oraz rodzaje prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, których wykonywanie uprawnia do emerytury pomostowej. Są wypłacane do dnia nabycia przez osobę pobierającą emeryturę pomostową prawa do uzyskania powszechnej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego.

  Dotyczy to np. górników, hutników, osób sprawujących opiekę nad mieszkańcami domów pomocy społecznej dla przewlekle psychicznie chorych, niepełnosprawnych intelektualnie dzieci, młodzieży lub dorosłych, nauczycieli z ośrodków wychowawczych czy ratowników medycznych.

  W kwietniu br. 40,8 tys. osób pobierało emeryturę pomostową. W roku 2022 wydatki na emerytury pomostowe wynosiły ok. 1,8 mld zł. 

  (ISBnews)

• 26.07, 15:40Skuza z MF: Plany inwestycyjne JST sięgają 119,5 mld zł w 2023 r. 

  Warszawa, 26.07.2023 (ISBnews) - Plany inwestycyjne jednostek samorządu terytorialnego (JST)  na ten rok sięgają 119,5 mld zł, poinformował wiceminister finansów Sebastian Skuza. Wykonanie budżetu JST na inwestycje sięga 25 mld zł po I poł. 2023 r.

  "Mamy wykonanie na poziomie obecnie po II kwartale ok. 25 mld zł, a plany JST są bardzo ambitne, bo na poziomie 119,5 mld zł w tym roku, jeżeli chodzi o inwestycje" - powiedział Skuza podczas senackiej debaty nad nowelizacjami ustaw: budżetowej oraz okołobudżetowej na 2023 r.

  Przypomniał, że wartość inwestycji poczynionych przez JST w roku ubiegłym sięgała 65 mld zł.

  "Ubiegły rok był dla jednostek samorządu terytorialnego pod względem inwestycyjnym najlepszy w historii" - podkreślił wiceminister.

  Skuza przypomniał, że zadłużenie samorządu terytorialnego utrzymuje się o dłuższego czasu na stałym poziomie 89 mld zł.

  Wskazał, że "w relacji do PKB nie jest to kwota wygórowana" .

  (ISBnews)

• 25.07, 08:16Morawiecki: Planujemy wypłatę 14. emerytury na przełomie sierpnia i września 

  Warszawa, 25.07.2023 (ISBnews) - Rząd planuje, że w tzw. 14 emerytura wpłynie na konto seniorów w tym roku na przełomie sierpnia i września, poinformował premier Mateusz Morawiecki.

  "Od dziś wypłata 14. emerytury jest gwarantowana co roku przez ustawę. Będzie ona wypłacana automatycznie. W pełnej wysokości otrzymają ją te osoby, których wysokość comiesięcznego świadczenia brutto nie przekracza 2,9 tys. zł. Do osób, które otrzymują wyższe świadczenie 'czternastka' trafi pomniejszona na zasadzie 'złotówka za złotówkę'. Nie trzeba składać żadnych wniosków, ani deklaracji. Planujemy, że w 2023 r., 'czternastka' wpłynie na konto seniorów na przełomie sierpnia i września" - powiedział Morawiecki, cytowany w komunikacie.

  Przypomniał, że 14. świadczenie emerytalne zostało wprowadzone na stałe.

  Koszt wypłaty tzw. 14. emerytury wyniesie 9,8 mld zł w 2023 r. i 94,3 mld zł w dziesięć lat, wynika z oceny skutków regulacji (OSR) do projektu ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.

  (ISBnews)

• 18.07, 16:13Projekt waloryzacji rent i emerytur o 12,3% w 2024 r. trafił do uzgodnień 

  Warszawa, 18.07.2023 (ISBnews) - Do uzgodnień trafił projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r., zakładający przyszłoroczną waloryzację tych świadczeń wskaźnikiem 112,3%, wynika z danych na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL). Koszt waloryzacji, łącznie z podwyższeniem 13. i 14. emerytury został oszacowany na 43,6 mld zł.

  Waloryzacja świadczeń jest działaniem ustawowym i jej koszt wynika z ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

  "Przy prognozie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w 2023 r. na poziomie 112,3% i prognozie dynamiki realnej przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2023 r. na poziomie 99,9% - prognozowany wskaźnik waloryzacji w 2024 r. kształtuje się na poziomie 112,3%" - czytamy w uzasadnieniu.

  Koszt waloryzacji ogółem w 2024 r. przy ww. prognozowanym wskaźniku szacowany jest na kwotę ok. 43,6 mld zł (łącznie ze skutkiem finansowym podwyższenia wysokości dodatkowych rocznych świadczeń pieniężnych tzw. 13 i 14 emerytury), wskazano w Ocenie Skutków Regulacji (OSR).

  Strona rządowa w czerwcu 2023 r. zaproponowała pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent,  w części dotyczącej realnego wzrostu płac było przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego. 

  Jak przypomniano w uzasadnieniu podczas wspólnego posiedzenia Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń  i świadczeń socjalnych oraz Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych, które odbyło się 29 czerwca 2023 r. nie wypracowano wspólnego stanowiska w zakresie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. w części dotyczącej realnego wzrostu płac. Również w dniu 10 lipca 2023 r. podczas posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego nie doszło do uzgodnienia w przedmiotowym zakresie.

  W związku z nieuzgodnieniem, w ramach Rady Dialogu Społecznego, wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. Rada Ministrów, biorąc pod uwagę informacje o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych, w tym wielkość wskaźnika inflacji, stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2024, ustala wysokość zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. na ustawowym poziomie wynoszącym 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r., podano także.

  (ISBnews)

• 17.07, 17:46Soboń z MF: Rozważymy kontynuowanie zerowej stawki VAT na żywność 

  Warszawa, 17.07.2023 (ISBnews) - Rząd będzie rozważał przedłużenie obowiązywania zerowej stawki podatku VAT na żywność, poinformował wiceminister finansów Artur Soboń.

  "Za ten rok za sam zerowy VAT na żywność to będzie pewnie około 11 mld zł mniej w budżecie. Ale chcemy to robić, będziemy rozważali, czy kontynuować to rozwiązanie, bo ono bardzo pomaga Polakom - to jest nawet ponad 80 zł każdego miesiąca mniej dla polskiej rodziny w wydatkach na żywność, bo żywność to jest dzisiaj 27% wszystkich wydatków w koszyku zakupowym" - powiedział Soboń podczas briefingu prasowego.

  Pod koniec czerwca premier Mateusz Morawiecki poinformował, że obowiązywanie zerowej stawki podatku VAT na żywność zostanie wydłużone do końca br.

  W maju Soboń informował, że istnieją przesłanki, by 0% VAT na żywność zostało przedłużone nie tylko do końca 2023 roku, ale "na dłużej".

  (ISBnews)

• 17.07, 12:02Projekt rozporz. RM ws. waloryzacji emerytur i rent o min. 12,3% w 2024 trafił do wykazu 

  Warszawa, 17.07.2023 (ISBnews) - Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, wynika z wykazu. Rząd zakłada, że wskaźnik ten wyniesie nie mniej niż 112,3%.

  Podstawą prawną wydania rozporządzenia są przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

  "Projektowane rozporządzenie ustala wysokość zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym zwiększony o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym" - czytamy w wykazie.

  Przypomniano, że zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent, w części dotyczącej realnego wzrostu płac, jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego, przeprowadzanych w czerwcu, w roku poprzedzającym waloryzację. Strona rządowa, zgodnie z przyjętą przez Radę Ministrów "Propozycją zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r." zaproponowała pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r.

  W efekcie - według prognoz - wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. wyniesie nie mniej niż 112,3%.

  "Podczas wspólnego posiedzenia Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych, które odbyło się 29 czerwca 2023 r. nie wypracowano wspólnego stanowiska w zakresie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. w części dotyczącej realnego wzrostu płac. Również w dniu 10 lipca 2023 r. podczas posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego nie doszło do uzgodnienia w przedmiotowym zakresie" - przypomniano.

  W razie nieuzgodnienia stanowiska Rady Dialogu Społecznego w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym, Rada Ministrów ma obowiązek określić w terminie 21 dni od dnia zakończenia negocjacji, w drodze rozporządzenia, wysokość tego zwiększenia, biorąc pod uwagę informacje o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych, w tym wielkość wskaźnika inflacji, stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok następny.

  Szacowany całkowity koszt waloryzacji świadczeń przy prognozowanym wskaźniku na poziomie 112,3%, wyniesie ok. 43,6 mld zł.

  (ISBnews)

• 14.07, 07:41Senat za nowelą o emeryturach pomostowych z poprawkami 

  Warszawa, 14.07.2023 (ISBnews) - Senat wprowadził zmiany do nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tych świadczeń dla osób, które spełniły warunki dotyczące wieku, stażu pracy i wykonywały ją w warunkach szczególnych. Poprawki dotyczą m.in. wykluczenia możliwości wzruszenia decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w sytuacji, gdy urząd pomylił się w sprawie przyznania świadczenia. Taka możliwość istniałaby tylko wówczas, gdy pomylił się pracownik.

  Za nowelizacją z poprawkami głosowało 94 senatorów, nikt nie był przeciwny, jedna osoba wstrzymała się od głosu.

  Jedna z poprawek uchyla możliwość wzruszenia decyzji w sprawie emerytur pomostowych, gdy pomyłka leży po stronie ZUS. Senat chce, by taka możliwość istniała jedynie w przypadku podania przez pracownika błędnych danych. Inna - obliguje rząd do przygotowania do roku 2027 strategii aktywizująca dla osób pracujących w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze.

  Nowelizacja uchyla wygaszający charakter emerytur pomostowych, wprowadza regulację dotyczącą zabezpieczenia działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy, podwyższa limit roczny odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich płaconych na rzecz związków zawodowych w danym roku podatkowym, wyłącza dodatek za szczególne warunki pracy z katalogu składników wynagrodzenia, uwzględnianych przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika.

  Nowelizacja zakłada, że osobie, która wystąpi o ustalenie prawa do emerytury pomostowej przed rozwiązaniem stosunku pracy, a spełni pozostałe warunki ustalenia prawa do emerytury pomostowej, (m.in. wiek 55 lat kobieta i 60 lat mężczyzna, staż pracy ogółem, wykonywanie pracy w warunkach szczególnych po dniu 31 grudnia 2008 r.) organ rentowy wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej.

  Prawo do emerytury pomostowej przysługujące takiej osobie ulegnie jednak zawieszeniu do czasu rozwiązania stosunku pracy.

  Nowelizacja rozszerza kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy w procesie kontroli kwalifikowania prac jako prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w związku ze skargą pracownika ze względu na nieumieszczenie w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

  Szacuje się, że wzrost wydatków na emerytury pomostowe wyniesie w pierwszym roku (2024 r.) 12,6% (w kwotach dyskontowanych 220 mln zł) i systematycznie będzie wzrastać w stosunku do prognozowanych wydatków według stanu obecnego (ze względu na obecny mechanizm wygaszający). Wydatki te będą finansowane z budżetu państwa, ze względu na fakt, że już obecnie Fundusz Emerytur Pomostowych, z którego są finansowane emerytury pomostowe wymaga znacznego wsparcia w postaci dotacji z budżetu państwa (ok. 80% przychodów FEP).

  Nowelizacja zakłada też zmianę przepisu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, polegającą na podwyższeniu rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym z kwoty 500 zł do kwoty 840 zł.

  Proponowane podwyższenie limitu odliczenia ma zwiększyć zainteresowanie obywateli działalnością społeczną na rzecz poprawy warunków pracy poprzez członkostwo w związkach zawodowych. Będzie miało zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2023 r.

  Szacuje się, że proponowane rozwiązanie spowoduje zmniejszenie dochodów jednostek sektora finansów publicznych dla jednego roku maksymalnie o ok. 50 mln zł. Do określenia powyższej wartości przyjęto liczbę podatników na podstawie deklaracji PIT-11 za 2022 r., w których płatnicy wykazali pobrane składki członkowskie na rzecz związków zawodowych (1 218 tys. podatników) oraz założenie, że każdy podatnik dokonuje odliczenia w kwocie limitu.

  Odliczenie z tytułu opłacania składek członkowskich w związkach zawodowych zostało wprowadzone od 1 stycznia 2022 r., początkowo z rocznym limitem 300 zł, a następnie od 1 lipca 2022 r. limit ten podwyższono do 500 zł. Przy czym limit ten miał zastosowanie w odniesieniu do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2022 r.  Zatem podatnicy po raz pierwszy zastosowali ulgę w zeznaniach podatkowych za 2022 r.

  Nowelizacja rozszerza katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia o dodatek za szczególne warunki pracy przysługujący z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia, pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym lub pracy szczególnie niebezpiecznej.

  Nowela zawiera też jednoznaczny przepis co do konieczności nałożenia na pracodawcę w wyroku uznającym wypowiedzenie umowy za pracę za bezskuteczne albo przywracającym pracownika do pracy, obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

  Ustawa o emeryturach pomostowych reguluje warunki nabywania prawa do świadczenia okresowego w postaci emerytury pomostowej oraz rodzaje prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, których wykonywanie uprawnia do emerytury pomostowej. Są wypłacane do dnia nabycia przez osobę pobierającą emeryturę pomostową prawa do uzyskania powszechnej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego.

  Dotyczy to np. górników, hutników, osób sprawujących opiekę nad mieszkańcami domów pomocy społecznej dla przewlekle psychicznie chorych, niepełnosprawnych intelektualnie dzieci, młodzieży lub dorosłych, nauczycieli z ośrodków wychowawczych czy ratowników medycznych.

  W kwietniu br. 40,8 tys. osób pobierało emeryturę pomostową. W roku 2022 wydatki na emerytury pomostowe wynosiły ok. 1,8 mld zł. 

  (ISBnews)

• 13.07, 20:35Sejm za nowelą o finansach publicznych wprowadzającą tzw. klauzulę obronną 

  Warszawa, 13.07.2023 (ISBnews) - Sejm znowelizował ustawę o finansach publicznych, która dostosowuje polskie prawo do unijnych przepisów dotyczących wymagań dla ram budżetowych państw członkowskich. Nowela wprowadza "klauzulę obronną", pozwalającą na szczególne traktowanie wydatków związanych ze zwiększaniem potencjału obronnego Polski.

  Za nowelizacją głosowało 258 posłów, przeciw było 161, a wstrzymało się 23.

  Nowelizacja dostosowuje polskie ramy fiskalne w zakresie stosowania stabilizującej reguły wydatkowej do wymogów reguł fiskalnych UE, zwłaszcza w zakresie przestrzegania wartości referencyjnych dla deficytu i długu sektora instytucji rządowych i samorządowych.

  Obowiązek ten będzie realizowany poprzez wprowadzenie mechanizmu korygującego nadmierną nierównowagę finansów publicznych, oznaczającą przekroczenie wartości referencyjnej dla deficytu (3% PKB) lub długu (60% PKB) według metodyki UE.

  Nowy mechanizm korekty zastąpi dotychczasowy w stabilizującej regule wydatkowej (SRW). W efekcie SRW będzie mieć rolę wykonawczą dla reguły nadmiernego deficytu - poprzez mechanizm korekty zapewniać będzie  konsolidację finansów publicznych na poziomie spójnym z wymogami reguł UE.

  Główne rozwiązania:

  - wprowadzony zostaje mechanizm korygujący nadmierną nierównowagę finansów publicznych, który zastąpi dotychczasowy mechanizm korekty zawarty w SRW.
  - w nowym mechanizmie korygującym, wartość dostosowania fiskalnego będzie miała bezpośredni wpływ na wysokość korekty.
  - mechanizm będzie aktywowany, jeśli w roku n lub n-1 najbardziej aktualna prognoza Komisji Europejskiej wskazywać będzie na przekroczenie wartości referencyjnej dla wyniku sektora instytucji rządowych i samorządowych (-3% PKB) lub długu publicznego według przepisów UE (60% PKB).

  - wartość dostosowania fiskalnego zgodnie z regułami UE będzie wynosić co najmniej 0,5 pkt proc. PKB, chyba że Rada UE zarekomenduje niższy wysiłek fiskalny.

  - w  2024 r. dostosowanie fiskalne wyniesie 1,2 pkt proc. PKB (chyba, że z zalecenia Rady Unii Europejskiej będzie wynikało mniejsze ograniczenie tempa wzrostu wydatków), dzięki czemu zapewni ograniczenie nominalnego wzrostu kwoty wydatków SRW netto do maksymalnie 7,8%.

  - w SRW wprowadzona zostaje "klauzula obronna", wskazująca rozbieżności między przedpłatami na zakup sprzętu wojskowego (które są rejestrowane jako wydatek w obliczanej metodą kasową SRW), a dostawami sprzętu (wydatek i wpływ na wynik sektora instytucji rządowych i samorządowych według metodyki UE w momencie dostawy).

  - urealniony zostaje punkt startowy w SRW, co ma zapewnić spójność z podejściem stosowanym w regułach UE. W związku z pandemią COVID-19 oraz wojną w Ukrainie, Komisja Europejska zaproponowała stosowanie ogólnej klauzuli wyjścia od reguł unijnych w latach 2020-2023. Rozwiązanie to dawało państwom członkowskim zwiększoną swobodę w podejściu do reguł fiskalnych.

  Zgodnie z nowelą, rok 2024 będzie pierwszym rokiem stosowania standardowych reguł fiskalnych w UE, dla których punktem odniesienia (startowym) będzie poziom wydatków w 2023 r.

  Nowe rozwiązania wejdą w życie z dniem następującym po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.

  (ISBNews)

• 07.07, 22:36Sejm odrzucił poprawki Senatu do ustawy o 14. emeryturze 

  Warszawa, 07.07.2023 (ISBnews) - Sejm odrzucił poprawki Senatu do ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, które zakładały rozszerzenie kręgu uprawnionych do 14. emerytury oraz wykreślały przepisy, które upoważniałyby Radę Ministrów do przyznawania tego świadczenia w kolejnych latach na mocy rozporządzenia.

  Ustawa zakłada, że uprawnionym przysługiwać ma kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne w wysokości:
  - kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń nie przekracza kwoty 2,9 tys. zł;
  - kwoty najniższej emerytury, obowiązującej od dnia 1 marca roku, w którym wypłacane jest dodatkowe świadczenie, pomniejszonej o kwotę różnicy pomiędzy kwotą wysokości świadczenia podstawowego przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń a kwotą 2,9 tys. zł, dla osób, których wysokość świadczenia podstawowego, przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń, przekracza kwotę 2,9 tys. zł.

  Kwota kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego wynosi co najmniej 50 zł. Stąd też, jeżeli kwota świadczenia będzie niższa niż 50 zł, to nie będzie ono przyznawane.

  Decyzje o przyznaniu kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego będą wydawać i świadczenie to będą wypłacać właściwe organy emerytalno-rentowe. W razie zbiegu prawa do świadczeń, które są wypłacane przez dwa organy, decyzje o przyznaniu wydaje i kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Osobie uprawnionej przysługiwać będzie jedno dodatkowe roczne świadczenie pieniężne.

  Kwota 14. emerytury nie będzie miała wpływu na uprawnienia osób ubiegających się o świadczenia, dodatki, zasiłki, pomoc lub wsparcie (np. ulgę rehabilitacyjną). Z kwoty 14. emerytury nie będą dokonywane potrącenia i egzekucje.

  Od kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego pobierana będzie składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych.

  Dotychczas świadczenie to było wypłacane dwukrotnie: w 2021 i 2022 r.

  (ISBnews)

• 07.07, 21:44Sejm przyjął nowelę dot. podwyższenia świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r. 

  Warszawa, 07.07.2023 (ISBnews) - Sejm znowelizował ustawę o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która zakłada podwyższenie świadczenia 500+ do 800+ od 1 stycznia 2024 r.

  Za nowelą głosowało 406 posłów, przeciw było 45, nikt nie wstrzymał się od głosu. Wcześniej odrzucono wszystkie zgłoszone poprawki.

  Świadczenie ma być przyznawane na takich zasadach, jak dotychczas 500+, czyli bez kryterium dochodowego.

  Konsultacje społeczne projektu trwały od początku czerwca. Podwyższenie świadczenia 500+ do 800+ zostało zapowiedziane podczas majowej konwencji PiS.

  (ISBnews)

• 07.07, 21:42 Sejm znowelizował ustawę okołobudżetową na 2023 rok 

  Warszawa, 07.07.2023 (ISBnews) - Sejm przyjął nowelizację ustawy okołobudżetowej na ten rok, która zakłada m.in. przekazanie samorządom dodatkowej subwencji na poziomie 14,08 mld zł.

  Za nowelizacją ustawy głosowało 235 posłów, przeciw było 187, wstrzymało się 30.

  Wcześniej posłowie przyjęli dwie poprawki, w tym tę, która doprecyzowywała przepisy dotyczące Służbę Ochrony Państwa.

  Podczas sejmowych prac nad nowelą doprecyzowano algorytm podziału środków między poszczególne gminy i powiaty.

  Nowela ma na celu "odmrożenie" od 1 lipca 2023 r. funduszu świadczeń socjalnych (o kolejne 2 lata) w stosunku do wielkości zaplanowanej na rok 2023. Proponowane rozwiązania umożliwią przeznaczenie przez pracodawców wyższych środków na działalność socjalną organizowaną na rzecz pracowników. Zgodnie z ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023, od 1 stycznia 2023 r. podstawą naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r.

  W przyjętej przez Sejm noweli zaproponowano, aby podstawa w tej wysokości obowiązywała do dnia 30 czerwca 2023 r., a od 1 lipca 2023 r. podstawą naliczania funduszu będzie wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r.

  Wysokość odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

  W przypadku sfery budżetowej (jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych) wydatki na fundusz mają charakter obligatoryjny i w odniesieniu do państwowych jednostek budżetowych obciążają budżet państwa. Natomiast dla pozostałych pracodawców zasady tworzenia funduszu zależą od liczby zatrudnionych osób.

  Nowela zakłada utworzenie dodatkowego funduszu motywacyjnego, z którego będzie mógł być przyznany jednorazowy specjalny dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie w pracy. Zaproponowano wypłatę dodatkowego wynagrodzenia sędziom sądów powszechnych, sądów wojskowych, sądów administracyjnych, Sądu Najwyższego, Trybunału Konstytucyjnego, asesorom sądowym oraz referendarzom sądowym. Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego, szkole lub placówce mają otrzymać nagrodę specjalną z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej na poziomie 1 125 zł.

  W noweli wprowadzono podstawę prawną do przekazania w roku 2023 z budżetu państwa do jednostek samorządu terytorialnego dodatkowych dochodów w wysokości ponad 14,08 mld zł. Środki te mają stanowić uzupełnienie subwencji ogólnej.

  (ISBnews)